우리나라 기업들이 기술혁신을 책임지는 연구개발(R&D) 인력이 약 1만5000명 부족한 것으로 조사됐어요. 특히 이 중 절반 가까운 인력이 '12대 국가전략기술' 분야에서 부족한 것으로 나타나, 인력 수급 대책이 시급하다고 해요.
한국산업기술진흥협회는 29일 '2025년도 기업 연구인력 수급 실태조사' 결과를 발표했어요.
지난 9~10월 온라인 설문 조사에 따르면, 기업 연구인력 총 40만9160명 중 부족 인원은 1만5101명(3.6%)으로 집계됐어요. 이는 전체 산업계 노동인력 부족률(2.5%)이나 산업기술인력 전체 부족률(2.2%)보다 높은 수준이에요.
특히 12대 국가전략기술 분야 연구인력은 총 12만5051명으로 전체의 30.6%를 차지했는데, 이 중 부족 인원은 6886명(45.6%)으로 전체 부족 인력의 절반에 달했어요. 분야별로는 반도체·디스플레이(1540명), 인공지능(AI)(1394명), 첨단 바이오(1392명) 순으로 부족 인원이 많았어요. 부족률은 차세대 원자력(16%), 사이버 보안(11.8%), 첨단 로봇·제조(8.9%) 순으로 높게 나타났어요.
지역별 차이도 컸어요. 수도권 부족 인원은 9609명(부족률 3%)이었고, 비수도권은 5493명(부족률 5.1%)으로 더 심각했어요. 특히 호남권(8%), 강원특별자치도(7.1%), 제주특별자치도(6.1%)에서 부족률이 높았어요.
기업들이 새해에 채용할 예정인 연구인력은 1만9463명으로, 지난해 채용 인원(2만6392명)보다 크게 줄어들 것으로 조사됐어요. 분야별로는 과학기술 분야 1만4176명(72.8%), 서비스 분야 5287명(27.2%)이 채용될 예정이에요.
기업들은 연구인력 채용을 위해 필요한 정부 지원 정책으로 △대학-기업 간 인력교류 및 연계활동 지원(45.9%) △인력정보 제공 등 채용지원 활동(45%) △교육훈련·고용지원 정책 정보 제공(39.4%) 등을 꼽았어요.
고서곤 한국산업기술진흥협회 상임부회장은 “기업 연구인력 부족률이 다른 인력군보다 높게 나타난 것은 우리 산업 경쟁력의 기반인 R&D 현장에서 구인난과 인력 미스매치가 동시에 심화되고 있다는 뜻”이라며 “특히 반도체·디스플레이, AI, 바이오 같은 국가전략기술 분야에서는 고급 연구인력 확보가 곧 기술 주도권과 직결되기 때문에 산·학·연 연계를 강화하고 중장기 인력 양성·유입 방안을 빨리 마련해야 한다”고 강조했어요.
최정훈 기자 jhchoi@etnews.com